Legislația muncii
Legea privind timpul de lucru
Informații despre legislația muncii pot fi găsite aici.
Legea privind timpul de lucru (ArbZG) stabilește standardele de bază privind momentul și durata permisiunii de muncă a angajaților din Germania. Prin urmare, această lege garantează sănătatea și securitatea angajaților.
SchwbG
Informații despre Legea privind persoanele cu dizabilități severe pot fi găsite aici.
Legea privind protejarea integrării persoanelor cu dizabilități severe în muncă, ocupație și societate. O persoană este considerată cu dizabilități dacă, ca urmare a unei afectări a funcțiilor sale fizice, mentale sau intelectuale, capacitatea sa de a-și desfășura activitățile zilnice sau de a participa la viața socială este grav afectată.
JArbSchG
Informații despre Legea privind protecția locurilor de muncă pentru tineri pot fi găsite aici.
Prezenta lege se aplică în Republica Federală Germania și în zona economică exclusivă angajării persoanelor care nu au împlinit încă 18 ani, în cadrul formării profesionale, ca salariați sau lucrători la domiciliu, cu alte servicii similare muncii prestate de salariați sau lucrători la domiciliu, într-un raport de formare similar formării profesionale.
BURG
Informații despre Legea federală privind vacanțele pot fi găsite aici.
Toți angajații din Germania au dreptul la concediu anual plătit. Durata minimă a concediului este reglementată de Legea federală privind concediile (Bundesurlaubsgesetz, BUrlG).
Angajare temporară
Informații despre Legea privind angajarea temporară pot fi găsite aici.
Legea privind angajarea temporară (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, AÜG) reglementează plasarea temporară a angajaților de către angajatorul lor (agenția de muncă temporară) pentru a presta muncă pentru terți (companiile cliente). Scopul său principal este de a oferi protecție socială lucrătorilor temporari.
Legea privind protecția maternității
Informații despre Legea privind protecția maternității pot fi găsite aici.
Scopul protecției legale a maternității este de a proteja mama (viitoare) și copilul acesteia de pericole, suprasolicitare și daune aduse sănătății la locul de muncă, de pierderile financiare și de pierderea locului de muncă în timpul sarcinii și o perioadă de timp după naștere.
AGG
Informații despre Legea generală privind egalitatea de tratament pot fi găsite aici.
Scopul legii este de a preveni sau elimina discriminarea bazată pe rasă sau origine etnică, sex, religie sau convingeri, dizabilitate, vârstă sau identitate sexuală.
