Zakoni o radu
Zakon o radnom vremenu
Informacije o radnom pravu možete pronaći ovdje.
Zakon o radnom vremenu (ArbZG) utvrđuje osnovne standarde o tome kada i koliko dugo zaposlenici u Njemačkoj smiju raditi. Ovaj zakon na taj način osigurava zdravlje i sigurnost zaposlenika.
SchwbG
Informacije o Zakonu o osobama s teškim invaliditetom možete pronaći ovdje.
Zakon o zaštiti integracije osoba s teškim invaliditetom u rad, zanimanje i društvo. Osoba se smatra invalidnom ako je zbog oštećenja tjelesnih, mentalnih ili intelektualnih funkcija njezina sposobnost obavljanja svakodnevnih aktivnosti ili sudjelovanja u društvu toliko ozbiljno otežana.
JArbSchG
Informacije o Zakonu o zaštiti mladih pri zapošljavanju možete pronaći ovdje.
Ovaj se zakon primjenjuje u Saveznoj Republici Njemačkoj i u isključivom gospodarskom pojasu na zapošljavanje osoba koje još nisu navršile 18 godina, u strukovnom osposobljavanju, kao zaposlenici ili radnici od kuće, s drugim uslugama koje su slične radu koji obavljaju zaposlenici ili radnici od kuće, u odnosu osposobljavanja sličnom strukovnom osposobljavanju.
BUrlG
Informacije o Zakonu o federalnim godišnjim odmorima možete pronaći ovdje.
Svi zaposlenici u Njemačkoj imaju pravo na plaćeni godišnji odmor. Minimalno trajanje odmora regulirano je Saveznim zakonom o dopustu (Bundesurlaubsgesetz, BURlG).
Privremeno zaposlenje
Informacije o Zakonu o privremenom zapošljavanju možete pronaći ovdje.
Zakon o privremenom zapošljavanju (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, AÜG) regulira privremeno zapošljavanje zaposlenika od strane njihovog poslodavca (agencije za privremeno zapošljavanje) radi obavljanja poslova za treće strane (tvrtke klijente). Njegova je primarna svrha osigurati socijalnu zaštitu privremenih radnika.
Zakon o zaštiti majčinstva
Informacije o Zakonu o zaštiti majčinstva možete pronaći ovdje.
Svrha zakonske zaštite majčinstva je zaštititi (buduću) majku i njezino dijete od opasnosti, prenaprezanja i oštećenja zdravlja na radnom mjestu, od financijskih gubitaka i gubitka posla tijekom trudnoće i neko vrijeme nakon poroda.
AGG
Informacije o Općem zakonu o jednakom postupanju možete pronaći ovdje.
Cilj zakona je spriječiti ili ukloniti diskriminaciju na temelju rase ili etničkog podrijetla, spola, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili spolnog identiteta.
